Contre-visite médicale à La Réunion : maîtriser les charges

À La Réunion, l’absentéisme pèse lourdement sur les entreprises. En 2023, le taux d’absentéisme dépasse 5 %, représentant un coût annuel estimé à plus de 100 millions d’euros. Chaque absence génère en moyenne 1 600 € de charges indirectes par salarié, entre maintien de salaire, désorganisation et perte de performance.

La contre-visite médicale : un droit encore sous-utilisé

La contre-visite médicale est un droit issu de la Loi de mensualisation du 19 janvier 1978. Elle permet à l’employeur de vérifier le caractère justifié d’un arrêt de travail tout en respectant le secret médical. Tous les arrêts sont contrôlables, quelle que soit leur durée, et ce dispositif sécurise le maintien de salaire tout en limitant les absences injustifiées.

Un outil intégré à l’accompagnement DL DÉVELOPPEMENT

Chez DL DÉVELOPPEMENT, nous accompagnons les entreprises réunionnaises dans la maîtrise de leurs charges sociales et salariales. La contre-visite médicale s’inscrit dans notre démarche d’analyse et de pilotage de l’absentéisme. Nous aidons à identifier les postes de charges liés aux arrêts de travail, structurer une procédure conforme au cadre légal, accompagner l’employeur dans la mise en œuvre et mesurer l’impact financier réel pour l’entreprise.

Des résultats mesurables pour les entreprises

Les entreprises accompagnées constatent généralement une baisse des arrêts courts et répétitifs, une meilleure équité entre salariés et une réduction durable des coûts liés à l’absentéisme.

DL DÉVELOPPEMENT, partenaire des entreprises réunionnaises

DL DÉVELOPPEMENT se positionne comme un partenaire de confiance, apportant des solutions concrètes et mesurables.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.