REJOIGNEZ L’AVENTURE DL DÉVELOPPEMENT

DL DÉVELOPPEMENT est une société ambitieuse, dynamique qui responsabilise chacun de ses collaborateurs.

Guidés par l’éthique et la transparence, les collaborateurs ont le goût du challenge et du travail, au sein d’équipes motivées et soudées.

Convaincu des vertus de la responsabilisation, mon management et celui de mes managers donnent notamment la priorité à la formation interne et au développement des équipes.”

Jean-Luc LECA
Président Directeur Général

Pourquoi nous rejoindre

Rejoindre DL DÉVELOPPEMENT, c’est s’approprier une philosophie de travail différenciante dans le monde de l’audit. Chez nous, chaque consultant est capable de parler de plusieurs thèmes d’audits et de promouvoir notre approche globale directement auprès de nos clients (après des formations en interne).

Cette double casquette permet un ancrage au plus près des besoins terrains et constitue l’essence même de notre modèle. Alors si vous souhaitez faire de l’audit autrement, venez-nous voir en entretien !

Ce modèle différenciant est par ailleurs reconnu : nous sommes certifiés OPQCM, labellisés acteur du conseil en CIR/CII par le médiateur des entreprises et présents dans le top 5 de notre secteur par Décideurs magazine. L’entreprise fête d’ailleurs cette année ses 30 ans avec un taux de satisfaction client de 98% !

Un recrutement centré sur vous

Le recrutement est la première étape du parcours d’intégration chez DL DÉVELOPPEMENT. Nous cherchons constamment à diversifier les compétences et les talents au sein de nos équipes. C’est la raison pour laquelle, nous avons ainsi adhéré dès 2006 à la charte de la diversité.

Notre process de recrutement tend à être rapide : 2 entretiens, des tests techniques et de personnalité, nous permettent de nous projeter pour votre future carrière au sein du groupe.

Nous cherchons chez les candidats des qualités en adéquation avec nos valeurs (expertise, réactivité, polyvalence et écoute) et nous chargeons de vous fournir un vernis technique complémentaire à votre expertise première.

Un parcours d’onboarding personnalisé

Une fois chez nous, l’intégration se déroule avec un programme d’onboarding pro-actif fait de formations sur nos méthodes et savoir-faire.

Notre objectif est de vous fournir tous les outils en main pour mener à bien vos missions, tout en connaissant celles de vos collègues. C’est l’une de nos forces et l’un de nos points distinctifs face à la concurrence, alors cultivons notre différence !