“D.L DEVELOPPEMENT est une société ambitieuse, dynamique qui responsabilise chacun de ses collaborateurs. Guidés par l’éthique et la transparence, les collaborateurs ont le goût du challenge et du travail, au sein d’équipes motivées et soudées. Convaincu des vertus de la responsabilisation, mon Management et celui de mes Managers donnent notamment la priorité à la formation interne et au développement des équipes.”
- Jean-Luc LECA
Président Directeur Général
Le recrutement est la première étape du parcours d’intégration chez D.L DEVELOPPEMENT. Nous cherchons constamment à diversifier les compétences et les talents au sein de nos équipes. C’est la raison pour laquelle, nous avons ainsi adhéré à la charte de la diversité en 2006.
L’intégration au sein de la société se déroule ensuite grâce à une politique pro-active de formations qui permet ainsi le développement personnel de chaque collaborateur.
Enfin, nous organisons régulièrement des « team building » autour de thèmes innovants afin de renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion au sein de la société.
L’accompagnement se poursuit grâce à une évolution professionnelle que nous proposons à chacun.
La mobilité interne est un enjeu essentiel de notre politique de gestion des carrières. Grâce à notre réseau national d’agences, nous offrons des opportunités de mobilité géographique à chacun, et encourageons la mobilité professionnelle, fonctionnelle et/ou par métier.
Témoignages de collaborateurs
Muriel, Responsable du pôle Accidents du Travail et Maladies Professionnelles chez D.L Développement depuis 9 ans
“DL DEVELOPPEMENT est une société à taille humaine permettant à chacun de trouver sa place et d’exploiter au mieux son potentiel.
Pour ma part, j’ai pu en quelques années monter en compétence au sein de mon Pôle et en devenir la Responsable.”
Vincent, Directeur de pôle, chez D.L Développement depuis 14 ans
“J’ai été embauché par D.L DEVELOPPEMENT en 2006, pour un poste d’assistant commercial en CDD. Aujourd’hui, j’occupe le poste de Directeur du pôle audit charges sociales après avoir occupé plusieurs postes au sein de la société.
D.L DEVELOPPEMENT a pour moi été une véritable opportunité. C’est un groupe qui laisse sa chance à tous ceux qui veulent la saisir.”
Nos partenariats écoles/universités
D.L DEVELOPPEMENT, signataire de la Charte Tremplin Jeunes APEC
Consultant(e) Senior Audit Financement de l’innovation F/H Océan Indien- CDI En savoir plus
Consultant(e) DL Assist – CDI En savoir plus
Consultant(e) Audit Impôts Fonciers – CDI En savoir plus
Responsable régional Antilles-Guyane (basé à Ducos-Martinique) – CDI En savoir plus
Consultant Audit Fiscal confirmé F/H Issy les Moulineaux – CDI En savoir plus
Consultant(e) Audit Retraite (Toulouse) – CDI En savoir plus
Stage développement informatique – Stage En savoir plus
Stage Assistant(e) Consultant(e) – Stage En savoir plus
Stage Direction Générale F/H – Stage En savoir plus
Candidatures spontanées
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La performance, l’excellence et l’innovation seront au cœur de votre travail.
Une équipe dynamique et efficace, une philosophie et une action tournées exclusivement vers le Client, une ambiance de travail privilégiée, un management centré sur la responsabilisation et la formation interne…
Si notre projet vous intéresse, nous vous encourageons à nous faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) sous référence SPONT, à l’attention de notre service des Ressources Humaines groupe, en cliquant sur le lien suivant : drh@dldevel.com OU à remplir le formulaire ci-dessous.