Cette nouvelle plateforme met en lumière l’expertise d’YTES dans l’accompagnement des associations et des collectivités dans la recherche et la mobilisation de financements européens.

Grâce à une structure simplifiée et un design modernisé, le site permet désormais d’accéder plus facilement aux informations essentielles et aux différentes solutions proposées.

Parmi les nouveautés :
Un design modernisé et épuré
Une navigation plus intuitive
Un accès facilité aux expertises et aux solutions d’accompagnement
Une meilleure visibilité sur les appels à projets et les opportunités de financement

Cette refonte s’inscrit dans la volonté d’YTES de renforcer son rôle de partenaire auprès des associations et des collectivités, en facilitant l’accès à l’information et aux dispositifs de financement européens.

Le régime des zones franches d’activité nouvelle génération (ZFANG) soutient les entreprises implantées en Guadeloupe, en Martinique, en Guyane, à La Réunion et à Mayotte grâce à un dispositif fiscal. Il vise à réduire la pression fiscale afin de renforcer la compétitivité et la capacité d’investissement des entreprises locales. Malgré ses avantages, il reste encore peu utilisé en raison d’un manque d’information et de la complexité perçue de ses règles.

Le ZFANG agit sur l’imposition des bénéfices et certaines taxes locales, permettant un allègement global de la charge fiscale. Il peut se traduire par une réduction de l’impôt sur les sociétés ou sur le revenu, des allègements de la cotisation foncière des entreprises et une baisse possible de la taxe foncière. Selon les cas, les abattements peuvent atteindre jusqu’à 80%, ce qui en fait un levier important pour la trésorerie et le développement des entreprises ultramarines.

Le dispositif cible plusieurs secteurs stratégiques comme le BTP, le numérique, l’énergie, l’environnement, le tourisme et la recherche et développement. Le BTP est particulièrement concerné en raison des besoins importants en infrastructures et en logements dans les territoires ultramarins, ce qui en fait un secteur directement impacté par ce mécanisme fiscal.

Article 18 de la loi de finances 2026

L’article 18 de la loi de finances 2026 renforce également le dispositif à La Réunion en prévoyant un abattement supplémentaire pour certaines communes fragilisées par des difficultés socio économiques. Cette mesure s’appliquera sur la période 2025 à 2029 pour l’impôt sur le revenu et pour les exercices clos à compter du 31 décembre 2025 concernant l’impôt sur les sociétés, avec une liste des communes définie par décret.

Dans ce contexte, le cabinet de conseil DL DEVELOPPEMENT accompagne les entreprises dans la compréhension du dispositif ZFANG, la vérification de leur éligibilité et la mise en œuvre des démarches nécessaires afin d’intégrer ce levier fiscal dans leur stratégie de développement.

Contactez-nous pour en savoir plus !

Cet appel s’inscrit dans une stratégie régionale claire. La Bretagne cherche à réduire sa dépendance énergétique et à décarboner ses activités.

Les projets attendus doivent répondre à plusieurs enjeux opérationnels :

• Tester des usages concrets de l’hydrogène dans des conditions réelles
• Améliorer l’efficacité énergétique des systèmes développés
• Réduire significativement les émissions de CO2 par rapport aux solutions existantes
• Proposer des innovations techniques ou économiques par rapport aux solutions déjà commercialisées
• Démontrer une pertinence face à des alternatives comme le tout électrique

Les candidats peuvent être des collectivités, des entreprises, des organismes publics ou des acteurs de la recherche. Les projets doivent atteindre un niveau de maturité technologique intermédiaire à avancé, allant du prototype jusqu’au démonstrateur pré-industriel ou commercial.

Le soutien financier prend la forme d’une subvention (40 % des dépenses éligibles – plafond à 1,5 million d’euros). Le projet doit présenter un budget minimum de 500 000 euros et démontrer un équilibre financier solide, incluant des cofinancements.

DL DEVELOPPEMENT permet aux acteurs de se concentrer sur leur cœur d’innovation tout en sécurisant leur accès aux aides.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !

La montée des affections psychiques crée un double enjeu : financier et juridique. Ces dossiers entraînent des majorations de cotisations, des contentieux avec les caisses et parfois des enquêtes pénales. DL DEVELOPPEMENT conseille les entreprises pour sécuriser leur responsabilité et limiter les effets domino sur l’organisation.

Le pilotage des AT/MP exige une analyse juridique fine et la capacité de contester les dossiers incorrects. DL DEVELOPPEMENT aide les entreprises à vérifier, analyser et, si nécessaire, contester chaque sinistre. Ces actions n’impactent pas les droits des salariés mais permettent aux employeurs de sécuriser leurs comptes et de réduire leurs cotisations. Face à la hausse des accidents du travail/maladies professionnelles et des indemnités journalières, agir rapidement est crucial. DL DEVELOPPEMENT déploie une approche globale : prévention ciblée, documentation conforme, analyse juridique et accompagnement dans la contestation. Les AT/MP deviennent ainsi un levier pour sécuriser les finances de l’entreprise et protéger sa responsabilité.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !

À cette occasion, le magazine Décideurs classe désormais notre Groupe dans la catégorie “Excellent”, après nous avoir auparavant positionnés en “Forte notoriété”. Cette distinction vient saluer la qualité, la technicité et l’engagement de nos équipes sur ces sujets à forts enjeux pour les entreprises.

Cette reconnaissance constitue une belle récompense pour notre équipe AT/MP, et plus largement pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe qui contribuent, chaque jour, à la performance et à la fiabilité de nos accompagnements.

Il s’agit par ailleurs de la deuxième thématique, après le domaine Fiscal / Financier, pour laquelle le magazine Décideurs nous attribue la mention “Excellent”, confirmant ainsi la solidité et la cohérence de notre positionnement d’expert.

Nos équipes se tiennent à votre écoute pour toute information complémentaire ou pour échanger sur vos enjeux de gestion des AT/MP.

• FEDER : 44 % disponible dans le Nord, 56 % pour l’Ouest
• FSE+ : 29 % disponible dans le Nord, 69 % pour l’Ouest
• …

Ces financements peuvent soutenir la montée en compétences de vos collaborateurs et répondre à tous vos besoins : efficacité énergétique, transition écologique, transformation numérique, innovation, modernisation des équipements, sécurité ou développement de nouveaux produits.

Pour chacun de vos besoins, il existe des subventions !

Participez à notre webinaire le 19 mars 2026 à 10H00 avec Quentin Drouot, consultant en financement dans le groupe DL DEVELOPPEMENT, et découvrez comment activer vos financements et transformer rapidement vos projets en réalisations

Pour vous inscrire, remplissez le formulaire ci-dessous :

• FEDER : 17 % disponible en Auvergne-Rhône-Alpes, 53 % en PACA
• FSE+ : 27 % disponible en Auvergne-Rhône-Alpes, 17 % en PACA
• …

Ces financements peuvent soutenir la montée en compétences de vos collaborateurs et répondre à tous vos besoins : efficacité énergétique, transition écologique, transformation numérique, innovation, modernisation des équipements, sécurité ou développement de nouveaux produits.

Pour chacun de vos besoins, il existe des subventions !

Participez à notre webinaire le 12 mars 2026 à 10H00 avec Quentin Drouot, consultant en financement dans le groupe DL DEVELOPPEMENT, et découvrez comment activer vos financements et transformer rapidement vos projets en réalisations

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Lors de ce vote final, les députés ont approuvé le projet par 247 voix pour et 232 contre, confirmant ainsi le résultat du scrutin intervenu une semaine plus tôt. Cette procédure met un terme au parcours parlementaire du texte pour l’exercice budgétaire à venir.

Le budget de la Sécurité sociale encadre les dépenses liées notamment à la santé, aux retraites et aux prestations sociales. Il constitue une part importante des finances publiques françaises, représentant plus de 40 % du budget de l’État. Pour 2026, le PLFSS prévoit un déficit inférieur à 20 milliards d’euros, en baisse par rapport aux prévisions pour 2025, estimées à environ 23 milliards d’euros.

Parmi les dispositions prévues, le texte acte la suspension, jusqu’en janvier 2028, de la réforme des retraites adoptée en 2023. Le budget introduit également de nouvelles mesures, dont la mise en place d’un congé supplémentaire de naissance à partir de janvier 2026 et l’encadrement de la durée des arrêts maladie par voie réglementaire.

Enfin, le PLFSS prévoit une contribution exceptionnelle des mutuelles pour l’année 2026. Des discussions doivent avoir lieu avant la fin du premier trimestre afin de définir les modalités de cette contribution et d’en limiter les effets pour les assurés.